7月15日至20日，来自全国11个省份的171名应届大学毕业生顺利完成了德建集团2018年度“未来之星”新员工入职培训。

2018年加入公司的新大学生，备受集团公司的重视，同样也被给予了无限期望——成为未来助力德建集团实现双百企业的明星员工。

本次培训，课程设计科学合理、课程内容丰富实用，练体力、考脑力、升能力、凝心力，从集团的过去和未来、科技与创新、发展和规划、规章和制度、认同与忠诚、责任与担当等多个方面进行了授课，让大家在有限的时间内极大的提升了对于公司的了解和对岗位的认知并看到了今后个人的职业发展方向。

自15日报到当天，来自五湖四海的员工们，领取了公司精心准备的培训手册和定制工装，除此之外集团还为大家准备了“新人红包”喜迎大家的到来。培训期间，每天早上6点30分，“梦想号角”准时吹响，全体新员工着装一致，队列整齐，成为清晨一道靓丽的风景线。

16号上午，全体新员工开展拓展活动进行团队建设，通过选拔班委成员、开展拓展活动，实现新员工之间的首次“破冰”，让一群陌生人迅速融入团队，树立起团队意识。之后的两天，集团公司总工程师胡兆文及总部各业务部室分别就集团科技创新及相关专业理论知识及岗位技能进行了分享，各位授课老师的课件制作新颖，授课方式灵活，极大地调动了学员的求知欲望和授课氛围。

同时，集团还组织全体新员工就前魏社区、应用技术研究院两个重点工程进行了参观学习，对相关理论知识进行消化和实践，并就相关理论知识学习组织考试和验收。同时，特意邀请子分公司的四名骨干员工，就个人成长经历、职场心态转变、工作经验等与新员工进行了分享和交流。集团公司还聘请职业生涯讲师，就新员工的心态转变、职业生涯规划等进行了系统的知识梳理和讲解，为新员工更快的转入工作岗位做了良好铺垫。

铸“未来之星”，扬“双百”之帆。本次培训工作，是集团公司在培训方面的一次突破和尝试，通过科学、系统性的培训活动让新员工快速认同企业文化、实现角色转变，适应岗位工作需求，成为助力德建实现“双百”企业的新锐力量。德建集团将不断创新培训模式、优化培训内容，通过培训对不同层次的员工进行有效的提升，助力德建打造“双百”企业、扬帆远航。